在民主测评中，以下类型的人通常受欢迎：
工作任劳任怨的人：
这类人勤奋努力，愿意加班加点，尽管工作辛苦，但他们的付出得到了大家的认可。
为人处事较好说话的人：
这类人热情周到，乐于助人，不轻易拒绝别人，给人留下良好的印象。
性格既不外向也不内向的人：
这类人性格平和，既不会给人过于强烈的压迫感，也能与人良好交流，容易获得好评。
外表得体、言行举止得体的人：
干净端正的面貌和礼貌的举止会给人留下很好的第一印象。
待人礼貌、说话客气的人：
粗鲁的行为是不受欢迎的，而礼貌和客气则是做人的基本修养。
处事稳重、从容不迫的人：
这类人在面对问题时能够保持冷静，力求做到最好，给人留下可靠的印象。
多给别人赞美、多说好话的人：
这样的人擅长处理人际关系，能够赢得他人的喜爱。
保持谦虚谨慎作风的人：
谦虚使人进步，适当表现自己，少夸耀自己，这样的人更受欢迎。
真诚、善良、乐于助人的人：
他们能够理解和关心他人的感受，具备良好的沟通能力，能够倾听并尊重他人的意见，有幽默感，能够传播正能量。
积极向上、善良真诚的人：
他们能够与他人建立深厚联系，激发团队士气，具备责任心，对待生活充满热情。
开朗乐观的人：
乐观的人能够传染积极情绪，使人心情舒畅，容易被人接受。
综合以上信息，民主测评中受欢迎的人通常具备以下共同特质：工作勤奋、为人热情、性格平和、礼貌谦虚、处事稳重、真诚善良、乐于助人、积极向上。这些特质不仅使他们个人受欢迎，也有助于在团队中建立良好的合作关系，提升整体士气。
