加强师德师风建设的主要措施包括：
加强师德教育
开展形式多样的师德教育活动，提高教师的职业道德素养和自律意识。
将师德师风教育纳入教师培训计划，确保每位教师都能接受系统的师德师风教育。
完善制度建设
建立健全师德师风建设的规章制度，明确教师的行为规范和责任追究机制。
制定并实施师德考核制度，促使教师自觉遵守教育法律法规，加强师德意识。
强化监督问责
加强对教师言行的监督和管理，对于违反职业道德的行为严肃处理，绝不姑息。
建立教师诚信体系，将师德违纪查处情况纳入个人诚信体系建设。
加强组织建设
加强教师党支部建设管理，发挥支部的引领作用与优秀党员教师的模范效应。
成立师德师风建设领导组，制定具体的实施意见和要求，保证工作的有序、有效开展。
营造良好环境
注重教师团队建设，加强师德师风的交流和分享，营造相互学习、协作、共同进步的氛围。
开展师德师风专题学习和讨论，引导教师树立正确的职业观、教育观、学生观。
激励机制
设立师德荣誉称号、设置奖金、提供晋升机会等方式，激励教师提高教学质量和道德水平。
社会参与
社会各界积极参与到师德师风建设中来，通过教师节等关键节点，全面宣传优秀教师先进事迹。
专项治理
针对师德师风方面突出问题开展专项治理，如在职教师有偿补课、教师理想信念缺失等问题。
教师自我提升
教师应树立终身学习意识，不断提高自身的政治修养和师德水准。
实际行动
教师应立足本职、规范自律，追求师德“高线”、严守职业“底线”、严禁触碰“红线”。
以上措施的实施有助于构建一个积极向上、敬业爱生的教育环境，促进教师队伍整体素质的提升
