职称评选流程通常包括以下几个步骤：
确认评审条件是否达标
审核个人是否符合职称评审的基本条件，如学历、工作年限、社保情况、档案情况、前置职称情况、业绩情况等。
准备评审材料
准备个人信息资料、学历信息资料、社保、工作业绩、论文、专利、前置职称、继续教育等。
提交申报
关注官方发布的职称信息，包括政策文件、开网通知、申报时间、材料计算截止时间等，并在开网后填写申报材料。
进入评审阶段
初审和复审。初审主要检查材料是否符合要求，不符合会被打回重新填写；复审由专家评审委员会评审，采取少数服从多数原则投票。
进入答辩流程
评审通过后，需要参加答辩环节，通常为抽查形式，抽到则需答辩。
公示下证
答辩通过后，官方会进行公示，公示结束后等待官方下证。
红头文件评审表存放
公示后会有评审表和红头文件，由公司人事或负责人签字盖章后存放到个人档案中。
建议：
提前了解并确认自己是否符合申报条件，确保所有材料的真实性和完整性。
尽早准备和提交申报材料，以免错过申报时间。
在整个流程中，保持与评审机构的沟通，及时跟进评审进度和反馈。
