干部履历表是一种用于记录和展示干部个人 工作经历、学习经历和职务担任情况的表格或文书。它在组织管理和人才选拔过程中具有重要作用，具体用途包括：
身份鉴定：
作为国家干部的一种身份，退休时拿养老金以及拥有国家干部的其他权利，同时也是人事档案的重要组成部分。
工作经历记录：
详细记录干部的学习、工作和职务经历，包括学历、职务、工作经验等信息，为干部的选拔、任用和晋升提供参考。
培训和发展的依据：
通过干部履历表可以了解干部的工作和学习经历，有助于制定个性化的培训和发展计划，提高干部的能力和水平。
考核和评价的依据：
干部履历表可以记录干部的工作表现和成就，是考核和评价干部的重要依据之一。
审核与认定参考：
干部履历表是干部对自身经历的确认，要求实事求是地填写，组织在判断和认定干部时有较大的参考价值。
管理人事档案：
干部履历表作为人事档案的一部分，有助于保留干部的工作历程和成长轨迹，便于今后的提拔和任用。
综上所述，干部履历表不仅是干部个人经历的记录，也是组织评估和选拔干部的重要工具。
