在酒店复试中，一般会问到的问题包括：
自我介绍
自我介绍是面试的常见开场白，通常包括姓名、年龄、爱好、工作经验、学历等基本信息。虽然这些信息简历中通常已有体现，但考官更希望了解你如何将这些经历和能力应用到酒店工作中。
专业技能与经验
询问你最强的技能、最深入研究的专业领域以及过去的工作经历，特别是与应聘职位相关的经验。例如，如果你应聘的是酒店前台，考官可能会问你在前台工作中的具体职责和表现。
个人优缺点
实事求是地谈论自己的优点和缺点，特别是那些能够转化为工作能力的优点。例如，你可以提到自己在团队合作中的表现，以及如何在压力下保持高效工作。
职业动机与期望
询问你为什么选择服务行业，以及为什么选择这家酒店。这有助于了解你的求职动机和对工作的态度。
对酒店行业的认知
询问你对酒店行业的了解和认知，包括为什么选择这个行业以及为什么选择这家酒店。这可以反映出你对工作的认真态度和对酒店行业的热情。
应对挑战与压力
询问你如何处理工作中的挑战和压力，例如客人投诉或工作繁忙时如何保持高效。这可以展示你的问题解决能力和抗压能力。
职业规划与发展
询问你在酒店行业的职业规划和发展目标，了解你是否有长期在该行业发展的打算。这有助于判断你的稳定性和发展潜力。
团队合作与沟通能力
询问你在团队中的角色和如何与同事沟通合作，特别是在高压环境下如何保持良好的人际关系。这可以展示你的团队合作精神和沟通能力。
对职位的理解
询问你对应聘职位的理解，包括你认为这个职位的核心职责和挑战是什么。这有助于判断你是否具备胜任该职位的基本素质。
其他问题
根据你的简历和回答，考官可能还会提出一些其他问题，例如你为什么离开原来的公司，或者你对未来工作的期望等。这些问题有助于更全面地了解你的背景和职业态度。
在准备复试时，建议提前思考并准备好这些问题的答案，确保回答能够真实反映你的能力和职业态度。同时，注意保持自信和积极的态度，展现出你适合这份工作的潜力。
