员工考勤签到表和考勤表是两种不同的记录工具，它们的主要区别在于 定义和用途。
考勤签到表
定义：考勤签到表是经员工本人签到并确认的第一手数据，是考勤表的支持文件。
用途：主要用于记录员工的签到情况，防止代签和早退，并对未签到人员做出标记和备注。
考勤表
定义：考勤表是公司员工每天上班的凭证，记录了员工的上下班时间、迟到、早退、旷工、病假、事假、休假等情况。
用途：考勤表是员工领工资的凭证，可以作为文本的“证据”。
总结：
考勤签到表主要用于记录员工的签到情况，确保考勤的真实性和准确性，而考勤表则全面记录了员工的出勤情况，包括具体的上下班时间和各种请假情况，是员工领工资的重要依据。两者通常由人事部人员根据公司规定分部门制定，并可通过不同的考勤设备进行操作和管理。
