员工宿舍管理及奖罚制度的主要目的是加强宿舍管理，提高员工住宿质量，维护宿舍秩序，营造和谐、整洁、安全的住宿环境。以下是一些具体的奖罚措施：
奖励措施
宿舍卫生 ：每月进行一次宿舍卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予生活用品或现金奖励。爱护公物：
对爱护公共设施，主动维护宿舍环境的员工，视情况给予奖励。
文明礼仪：
对遵守宿舍管理规定，文明礼仪表现突出的员工，给予通报表扬及适当奖励。
优秀宿舍长：
每季度评选一次优秀宿舍长，给予通报表扬及现金奖励。
其他：
对在宿舍管理中做出其他突出贡献的员工，视情况给予奖励。
惩罚措施
宿舍卫生：
卫生检查不合格的宿舍，要求整改，并在规定时间内复查。若复查仍不合格，对相关员工进行通报批评，并视情节轻重给予罚款。
违反宿舍规定：
对违反宿舍管理规定的行为，如大声喧哗、乱扔垃圾、私自改动公共设施等，给予通报批评，并视情节轻重给予罚款。
破坏公物：
对破坏公共设施的员工，除照价赔偿外，给予通报批评，并视情节轻重给予罚款或纪律处分。
逾期未归：
员工晚归或逾期未归，按公司规定进行处理，并通报批评。
其他：
对宿舍管理中发生的其他违规行为，视情况给予相应处罚。
实施细节
奖励：
由宿舍管理部门提出奖励名单，报公司领导审批后，予以实施。
惩罚：
宿舍管理部门发现违规行为，应及时调查核实，并将处理结果报公司领导审批。
其他相关规定
安全管理
公司提供宿舍，但员工需自己承担水电费用。
男女员工宿舍分开，禁止男女员工混住，违者责令搬离宿舍。
禁止外来人员进入宿舍，有朋友来访须告知宿舍管理员，并告知离开时间，违者处罚打扫公共区域卫生一周。
行为规范
同宿舍人员和睦相处，注意礼节礼貌，互相尊重，礼让相对，自觉维护宿舍秩序和团队，严禁在宿舍打架，违者责令搬离宿舍。
严禁随地吐痰，乱扔垃圾乱倒脏水，保持宿舍内外清洁卫生，违者处罚打扫公共区域卫生一周。
严禁翻越围墙及楼顶，违者一次处罚打扫公共区域卫生一周。累计三次者责令搬离宿舍。
严禁在宿舍酗酒及赌博，违者责令搬离宿舍。
严禁在他人休息时间制造出各种噪音影响他人休息及周围邻居的安宁，违者一次处罚打扫公共区域卫生一周。累计三次者责令搬离宿舍。
物品管理
宿舍员工对自己的行李现金，贵重物品妥善保管，未经本人同意，任何人不得动用他人财务，违者责令退还并开除，不排除使用报警等手段来处理。
严禁私藏利器，如刀类、铁器、玻璃等危险物品，以及天那水、汽油、烟花炮竹等易燃易爆物品，发现立即没收，第二次发现直接开除。
严禁私接电源，使用高功率电器。如需使用电饭煲等做饭，须请示公司，得到允许后方可使用，违者没收违规电器，第二次发现直接开除。
这些措施旨在通过明确的奖惩机制，激励员工自觉遵守宿舍管理规定，培养良好的生活习惯，确保宿舍的安全、整洁和有序。
