职业保险和社保是两种不同的保障制度，它们之间存在明显的区别，主要体现在以下几个方面：
保障对象和性质
职业保险：通常指的是针对特定职业人群提供的保险保障，其保障范围和内容根据职业特点和风险情况而定。这类保险往往具有较强的针对性和专业性。
社保：即社会保险，是根据国家法律规定，面向广大社会成员提供的一种基本生活保障制度。它具有强制性、普遍性和互济性等特点，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。
缴纳方式和内容
职业保险：职业保险的缴纳方式、金额和内容因职业和保险公司的不同而有所差异。一般来说，职业保险由个人或企业自愿选择购买，保费根据职业风险、保额等因素确定。
社保：社保的缴纳是由国家法律规定的，具有强制性。在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。缴纳比例和基数由国家统一规定，单位和个人各自承担一部分费用。
保障范围和待遇
职业保险：职业保险的保障范围通常较为狭窄，主要针对特定职业风险提供保障。例如，一些高风险职业可能会购买意外伤害保险以应对工作中可能发生的意外事故。
社保：社保的保障范围相对广泛，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面。社保待遇的发放标准和条件由国家法律规定，与个人缴费情况、工作年限等因素有关。
购买原则
社保：是国家或者企业给员工的福利，是强制性的，就像上学必须接受义务教育一样。
职业保险：是员工根据自己的经济情况，在有社保的基础上，自己规划着买，或者单独买，是自愿的商业保险。
缴费期限
社保：得交够一定年限才能用或者领。例如，工伤、生育、失业保险得交满一年，养老保险目前得交15年，后续养老保险根据政策会逐步增加至20年。医保女性得交满20年、男性得交满25年，这样才能终身受益。
职业保险：缴费期限灵活，可以一次把钱交齐，也可以选择3年、5年、10年或者20年交，早买就能早享受保障。
缴纳金额
社保：养老、医疗等费用是按月缴纳，单位和个人各自承担一部分，缴费金额与个人工资挂钩。
职业保险：保费由个人或企业根据职业风险、保额等因素自行确定，缴纳金额灵活。
保障期限
社保：医疗和养老保险只要交够年限，就能保一辈子，活得越久越划算。
职业保险：保障期限多样，可以是短期、中期或终身，根据个人需求选择。
意外覆盖范围
社保：主要是工伤保险和医疗保险，工伤保险只负责单位里、上下班路上的意外，医疗保险在特定情况下（如应由他人负责或公共卫生负责的情况）无法报销。
职业保险：通常包括人身意外伤害保险、职业病保险、残疾保险和寿险等，覆盖范围更广，可以应对各种意外情况。
综上所述，职业保险和社保在保障对象、缴纳方式、保障范围、待遇发放、购买原则、缴费期限、缴纳金额、保障期限和意外覆盖范围等方面存在显著差异。选择哪种保险制度，取决于个人职业特点、经济情况以及保障需求。
