策划部的人通常需要具备以下能力：
创新能力：
策划部人员的灵魂，能够提出新招和新的解决方案。
调研能力：
了解市场需求和顾客（消费者）需求，以便有针对性地进行策划。
综合分析能力：
通过综合科学分析，做出好的策划方案。
策划能力：
包括市场分析、目标定位、策略制定、方案执行等。
创意思维：
能够不断提出新的想法和创意，进行头脑风暴。
文案能力：
撰写策划方案和相关文案。
PPT能力：
制作策划方案和展示PPT。
案例经验：
拥有若干大小案例，能够借鉴和参考。
沟通能力：
能够清晰、准确地表达观点和想法，善于倾听他人意见。
组织能力：
组织各种资源和工作流程，确保项目高效进行。
领导力：
领导团队并激励他们朝着共同目标前进。
抗压能力：
面对工作压力，能够保持冷静和高效。
战略思维与决策能力：
从全局角度考虑问题，预测未来趋势，做出科学合理的决策。
数据分析和市场调研能力：
收集、整理、分析和解读市场数据，为策划提供支持。
时间管理与执行能力：
合理安排时间，制定详细计划，并有效执行。
营销能力：
制定营销策略和推广方案，提高活动知名度和影响力。
行业力：
了解不同行业的特性和内部机制，积累实际经验。
操作运作项目的实际经验：
通过实践吸取经验，发现问题和解决方案。
这些能力共同构成了策划部人员的基本素养，有助于他们在工作中更好地解决问题，提供可行的解决方案，实现企业或组织的目标。
