公交车司机的福利标准因地区和公司而异，以下是一些主要的福利和待遇情况：
工资待遇
一线城市：如北京、上海，成熟驾驶员的综合年薪可达15-17万，工作时间多为做一休一或做二休二，还有交通补贴、餐饮补贴等多项福利。
二线城市：如沈阳、南京，月综合收入5000-9000元，有五险一金、带薪年假、年度体检、采暖补贴等福利。
三四线城市：如邯郸、南充，月收入6000-8000元左右。
高温补贴
根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。补贴标准是，劳动者在37℃到40℃高温天气下工作，每人每天有5~10元补助；在40℃以上工作，每人每天有10~20元补助。
福利待遇
五险一金：大多数公交车司机享有五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
奖金和补贴：部分公司还会提供年终奖、安全奖、全勤奖等额外奖励。
带薪休假：一些公司会提供带薪年假，通常为5天左右。
其他补贴：部分城市还会提供交通补贴、餐饮补贴等福利。
工作时间和休息
公交车司机的工作时间通常较长，一般为6天工作1天休息，具体工作时间可能会因地区和公司而异。
工作环境和压力
公交车司机的工作环境相对艰苦，需要长时间驾驶，且工作压力较大，需要遵守严格的工作管理制度和监控摄像头的监督。
总的来说，公交车司机的福利标准整体较好，但具体待遇还需根据所在地区和公司具体情况而定。建议在选择工作时，可以综合考虑工资待遇、福利待遇以及工作强度等因素。
