如祺出行为司机提供了一系列的福利，主要包括以下几点：
五险：
公司会为司机购买五险，确保基本的社会保障。
提成与奖励：
司机可以通过完成订单获得提成和奖励，实现多劳多得。
补贴：
公司可能会提供各种补贴，例如传统节日福利、车辆使用补贴等。
车辆使用：
公司自有车辆，司机无需承担保险和维修费用。
晋升空间：
司机可以通过内部晋升，从司机到车队长，再到车管或司管等职位。
员工关怀：
公司定期组织员工关怀活动和传统节日福利，增强员工的归属感和幸福感。
这些福利旨在吸引和留住优秀的司机，同时激励司机提供更好的服务。
