个人简历的格式可以根据个人的需求和特点选择不同的形式，以下是一些常见的个人简历格式及其要点：
表格式简历
标题：一般为“个人简历”或“履历表”。
内容：
个人基本情况：包括姓名、性别、年龄、学历、毕业院校、家庭住址和联系方式。
教育背景：按时间顺序列出从高中到最高学历的学校、专业和主要课程。
工作经历：按时间顺序列出参加工作至今的所有就业记录，包括公司名称、职务、就任及离任时间，以及每个职位的职责和成就。
个人荣誉：列出所获得的荣誉称号和证书。
技能证书和职称：列出相关的技能证书和获得的职称。
个人评价：简要介绍自己的性格、兴趣和职业目标。
落款：在右下方署上姓名，并注明年、月、日期。
行文式简历
标题：可以由自己的姓名称呼加上文种名构成，如“张三的个人简历”或直接由文种名构成，如“个人简历”。
内容：
正文：
基本情况：介绍自己的籍贯、工作单位、家庭住址、家庭成员等。
学习和工作经历：从上学至今的学习和工作经历，按时间顺序叙述。
落款：署上成文的时间，若是作为附页的履历，还需在履历上署上个人的姓名。
年代顺序排列型简历
格式：列出历年来打工兼职的成就，按年份排列，从最近的工作经验回溯，在每一个阶段前要著名工作日期、雇主和本人的工作职称。
优点：使最近的经历一目了然，容易看懂。
缺点：容易注意就业经历的间断期，强调近期的工作和就业经历。
重点式简历
格式：将个人认为最感兴趣的职业放在首位，再依次序列出至少两项其它职业，然后列出公司名称及工作期间。
优点：可以着重于与目前相关的经历，即使没有正式的经历，也能突出自己的能力。
缺点：人事主管可能认为有隐瞒其它经历，造成质疑。
目标型简历
格式：明确具体的职业目标，列出自己能胜任的工作，即使这些工作过去未实际参与过。
优点：给主考官有想象空间，认为足以胜任工作。
缺点：最好坦诚表现自己的才能和计划，避免给人留下不真实的印象。
建议
简洁明了：简历应简洁精练，避免长篇大论，重点突出。
真实可信：资料必须是客观而实在的，不要夸大或缩小。
排版舒适：模板应简洁明了，排版让人舒适，便于阅读。
突出重点：在有限的时间内，突出自己的成就和与职位相关的技能。
选择哪种格式应根据个人的经历和职业目标来决定，以确保简历能够有效地展示自己的优势和适合度。
