员工聘用证明是雇主向第三方证明员工已被公司正式聘用并从事特定工作的文件。以下是撰写员工聘用证明的基本步骤和要点：
标题 ：通常为“聘用证明”或“员工聘用证明”。称呼：
根据接收证明的单位或个人，选择适当的称呼，如“尊敬的XX单位”或“亲爱的XX先生/女士”。
正文
员工基本信息：
包括员工的姓名、性别、身份证号码等。
聘用职位：明确指出员工被聘用的部门、职务或工种。
聘用期限：说明员工的聘用开始日期和结束日期（如适用）。
工作详情：简要描述员工在公司的工作内容或职责。
薪资福利（如适用）：提供员工的薪资结构、收入情况等信息。
结尾 ：表示感谢或期待合作的话语。落款
单位信息：
包括公司名称、地址、联系电话、联系人等。
单位公章：加盖公司公章以证明文件的真实性。
签字盖章：由单位领导（如人事部门）签字并盖章确认。
日期：
证明书出具的日期。
```
兹证明[员工姓名]，性别[男/女]，身份证号码[身份证号码]，自[入职年份]年[入职月份]月[入职日期]日起至今在我单位[部门名称]部门[岗位名称/职称]任职，属于我单位在岗职工。劳动聘任制合同签至[合同到期年份]年[合同到期月份]月[合同到期日期]日止。
特此证明!
[单位名称]
[单位地址]
[联系电话]
[联系人姓名]
[单位公章]
[单位领导（人事部门）签字]
[日期]
```
请根据实际情况填写相应信息，并确保所有信息的准确无误。
