试用期转正评估表是用于评估员工在试用期结束后是否符合转正标准的工具。以下是一个试用期转正评估表的示例，你可以根据自己的组织需求进行调整和修改：
员工信息
姓名：[员工姓名]
部门：[所在部门]
岗位：[员工职位]
评估日期：[填写日期]
评估标准
请根据以下标准对员工在试用期内的表现进行评估，并在相应的格子中打勾或填写具体评价。
工作表现
完成工作的质量和效率
是否达到预期的绩效目标
在工作中展现的技能和知识
对团队工作的贡献
专业素养
遵守公司的规章制度和职业道德
是否具备良好的职业操守
对工作的积极态度和主动性
学习和成长的意愿和努力
沟通与合作
有效的口头和书面沟通能力
是否能够与团队成员和其他部门有效合作
解决问题和冲突的能力
在团队中的角色和贡献
领导能力（如果适用）
是否展现出良好的领导能力
有效地管理和指导下属
帮助团队成员发展和成长
在团队中的影响力和领导力
综合评价
在下面的文本框中，请提供对员工整体表现的综合评价，包括优点、改进的方面和发展建议。
评估表格
```
| 序号 | 评估项目 | 优秀 | 良好 | 一般 | 不满意 | 评分 |
|------|----------|------|------|------|--------|------|
| 1| 工作表现 | | | || |
| 2| 专业素养 | | | || |
| 3| 沟通与合作 | | | || |
| 4| 领导能力（如果适用） | | | || |
| 5| 综合评价 | | | || |
```
示例填写
```
| 序号 | 评估项目 | 优秀 | 良好 | 一般 | 不满意 | 评分 |
|------|----------|------|------|------|--------|------|
| 1| 工作表现 | ✔| | || 4|
| 2| 专业素养 | ✔| | || 4|
| 3| 沟通与合作 | ✔| | || 4|
| 4| 领导能力（如果适用） | | | || |
| 5| 综合评价 | | | || |
综合评价：
在试用期内，该员工表现出色，达到了预期的绩效目标，工作质量和效率均很高。他/她具备良好的专业素养和职业道德，积极主动，学习能力强。在团队合作中，该员工表现出色，能够有效沟通和协作，对团队贡献显著。建议给予转正，并考虑进一步提供职业发展机会。
```
请根据你的具体需求调整评估表的内容和格式，以确保评估过程公平、客观和有效。
