系学生会组织部的第二轮面试可能会包含以下内容：
自我介绍：
面试者需要在有限的时间内清晰地表达自己，包括自己的优势、特长以及为什么选择加入学生会和该部门。
工作态度与能力：
第二轮面试会更加细致地评估面试者的工作态度和处理问题的能力，包括面对挑战时的应对策略和创新思维。
对学生会和部门的了解：
面试者需要展示出对学生会的工作内容、组织结构和部门职能的了解，以及自己加入学生会的动机和期望。
个人优缺点：
面试者需要诚实地反映自己的优点和缺点，并且要能够说明这些缺点如何在实际工作中转化为优点。
未来规划：
面试者可以谈论自己的职业规划和希望在学生会中实现的目标，以及如何平衡学业和学生会工作。
情景模拟问题：
可能会有一些情景模拟问题，要求面试者现场解决问题或应对某种情况，以考察其实际操作能力和应变能力。
团队合作与领导力：
面试者需要展示自己的团队合作精神和领导潜力，特别是在学生会工作中如何与他人协作和推动项目进展。
对时事的看法：
有时面试者会被问到对当前一些热点问题的看法，这考察的是面试者的思维深度和社会责任感。
准备这些问题时，建议面试者提前思考并准备好自己的答案，保持自信和诚实，同时也要注意表达清晰、有条理。此外，适当的才艺展示或相关技能演示也可能会在面试中被要求，因此提前准备好相关技能也是非常重要的。
