招工表和职工登记表是两种不同的表格，它们的主要区别在于用途、内容和所涉及的时间点。
用途
招工表：是单位在招收新职工时使用的表格，用于记录应聘者的个人信息、简历、进厂时间等，并且需要经过劳动人事部门的审批备案。
职工登记表：是单位为了管理已经入职的职工而建立的表格，记录职工的基本信息、家庭情况、配偶和子女的简历等，用于员工档案管理和薪资发放等工作。
内容
招工表：主要填写姓名、性别、出生年月日、招工进厂等信息，较为简单。
职工登记表：包含更为详细的信息，如父母的简历、住址、配偶的简历、子女的简历等，较为全面。
时间点
招工表：在职工入职前填写，作为招聘流程的一部分。
职工登记表：在职工入职后填写，用于更新和完善员工档案。
法律效力
招工表：是认定职工进厂（公司）时间、计算工作年限、确定退休时间的唯一合法文件，劳动局会对其确认职工增资、退休等。
职工登记表：虽然也用于记录员工信息，但不具备招工表那样的法律效力，主要是作为内部管理工具。
盖章和备案
招工表：在通过劳动人事部门审核后，需要加盖基层单位、主管局、劳动部门的印章，并备案。
职工登记表：一般由职工填写后，单位劳资科去劳动部门备案，但不一定需要加盖主管局和劳动部门的印章。
综上所述，招工表和职工登记表在用途、内容、时间点和法律效力等方面存在明显的区别。招工表主要用于招聘新员工时的信息记录和审批备案，而职工登记表则用于入职后员工信息的更新和管理。
