干部任命大会议程通常包括以下几项：
传达重要指示：
在上级领导视察结束后，地方会召开领导干部大会，传达领导视察过程中的重要指示，并安排学习宣传和贯彻落实工作。
宣布人事任命：
通过召开领导干部大会的方式宣布重要人事任命，一般由前任党委书记主持，上级党委组织部门的部务委员或副部长进行人事宣布，新任党委书记讲话，新老两任党委书记同框合影完成正式交接。
介绍新任命的领导：
由相关领导介绍新任命的干部，包括他们的简历和任命理由。
宣读任免文件：
由组织部门或相关领导宣读正式的人事任免文件。
新任命干部的表态发言：
新任命的干部会发表他们的表态发言，表达他们的工作承诺和决心。
领导讲话：
上级领导或相关党委领导会在会议上发表讲话，对新任命的干部提出期望和要求，并对会议的召开进行总结。
互动环节：
有时会议还会包括互动环节，如提问和讨论，让参会人员对新任命的干部有更深入的了解。
合影留念：
在会议的高潮部分，新老任党委书记通常会同框合影，完成正式交接。
这些议程旨在确保人事任命的透明度和公正性，同时也是对干部进行激励和教育的过程。
