公务员考试面试的内容通常涵盖多个方面，主要包括：
个人基本信息
包括姓名、年龄、籍贯、教育背景等。这部分内容要简洁明了，避免冗长。
工作经历/实习经历
简要介绍自己的工作经历或实习经历，突出与应聘职位相关的经验和技能。
兴趣爱好
可以谈谈自己的兴趣爱好，展示自己的个性特点。但要注意不要过于琐碎，尽量与应聘职位相关联。
为什么选择这个职位
这是面试官非常关心的问题之一。你需要清晰地表达自己选择这个职位的原因和动机，以及你对这个职位的理解和期望。
专业知识测试
根据你所报考的职位类型，可能会涉及到一些专业知识的测试。
精神面貌
面试首要考查的是一个人的精神面貌，包括着装是否整洁得体、答题时是否流畅自信、是否与考官有眼神交流、进场离场是否有礼貌等。
分析能力
大多数面试都会涉及综合分析题，考查考生的综合分析能力，是否有正确的价值观、是非观。
人际交往能力
面试中另一类重要的题型是人际交往题，考查考生的人际交往意识和技巧。
综合素质测试
考官可能会问一些与综合素质相关的问题，例如沟通能力、团队合作能力、组织协调能力等。
情境模拟
考官可能会模拟一些实际工作中可能遇到的情境，询问你如何处理这些问题。
职业规划
考官可能会询问你的职业规划，例如你为什么想成为公务员，以及你在成为公务员后的职业发展计划等。
时事政治
考官可能会问一些与当前时事政治相关的问题，例如你对当前国家政策或社会事件的看法等。
自我认知
面试中可能会涉及到自我认知的问题，例如你如何看待自己的优点和缺点，以及你认为自己最适合这个职位的原因。
应对能力
考官可能会询问你如何应对工作中的压力和挑战，或者举例说明你在团队合作中遇到的问题和解决方法。
专业知识与技能测试
根据考生所报考的职位和岗位需求，可能会涉及到一些专业知识或技能测试。
逻辑思维能力与应变能力
面试中会考察考生的逻辑思维能力和应变能力，例如通过逻辑推理题或分析题来考察考生的思维能力。
仪表仪态
考官会观察你的穿着打扮、言谈举止，以评估你的仪表仪态是否符合公务员的职业形象。
综合知识
面试中可能会涉及一些综合知识的考查，如外语能力、计算机应用能力、社交礼仪等。
这些内容旨在全面评估考生的综合素质、专业能力和岗位匹配度。建议考生在准备面试时，有针对性地练习和准备这些方面的问题，以提高自己的面试表现。
