人事任免是指依法享有任免权的机关按照法律规定，任命某人担任某项职务或免去某人所担任的职务。这包括领导干部的职务变化，如从一个职务任职到另一个职务，或免去现有职务后再任职到另一个职务。此外，人事任免也涉及一般干部的提拔和免职，以及领导干部退休后的免职。
任免必须经过严格考核，确保及时且正确，以便人尽其才，避免工作失误。人事任免权是宪法和法律赋予地方人大常委会的重要职权，体现了人民行使管理国家事务的权力。
重大人事任免通常涉及高层管理人员的职务变动，如领导、主管、经理、总监等，这些变动对组织的运营和发展具有重要影响。重大人事任免需要经过一定的程序，包括组织内部的推荐、考核、审批等环节，或政府部门的审核、批准等。
综上所述，人事任免是组织部门的专业用语，涉及干部的任职和免职，必须遵循相关法律法规，确保任命和免职的及时性、正确性和公正性。
