铁路巡检员招聘的靠谱性存在一定的差异和争议。以下是一些关键信息：
国企招聘
有观点认为铁路巡检员招聘是靠谱的，尤其是通过国企进行的招聘。这些岗位通常工作稳定，但竞争压力较大，因为许多铁路专业的毕业生都希望能进入。
第三方劳务派遣
另有观点指出，铁路方面在招聘时并不采用常规的招聘程序，而是通过第三方劳务派遣公司以铁路高铁安检员的名义招聘廉价劳动力。这种招聘方式可能与铁路方面无关，存在风险。
高薪招聘陷阱
在一些招聘网站上，如58同城或boss直聘，可能会出现高薪招聘高速巡检员的信息，但这些信息大多不靠谱。这些招聘可能以高工资为诱饵，后期则以各种理由收费，或者存在其他欺诈行为。
正式工与实习
有些招聘可能承诺提供正式工职位，但实际上可能只是实习机会，这与求职者的期望可能存在较大差距。
建议
选择可靠的招聘渠道：尽量通过官方或知名的招聘平台进行求职，避免通过不明来源或第三方中介。
仔细核实招聘信息：在应聘前，务必仔细核实招聘信息的真实性，了解招聘方的背景和资质。
了解行业情况：对铁路巡检员这一岗位的工作内容、待遇和职业发展有充分的了解，避免被高薪低质的招聘所误导。
咨询专业人士：如果可能，咨询已经在铁路行业工作的人士，获取更真实的信息和建议。
综上所述，铁路巡检员招聘的靠谱性因人而异，建议求职者在应聘时保持谨慎，选择可靠的渠道和信息，以降低风险。
