领导评语及考核等次意见通常包含对员工工作表现的评价以及对其工作能力的考核结果。以下是一些示例：
领导评语示例
试用期员工表现
表现优秀，服从安排，学习能力强，工作能力强，考核合格给予转正。
工作态度
工作努力，尊敬师长，技术理论水平及操作技能提高，考核合格给予转正。
工作表现
工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，考核合格给予转正。
工作技能
技能全面，工作扎实有效，为人谦逊，积极钻研业务，考核优秀。
综合素质
综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，工作思路清晰，考核优秀。
考核等次意见示例
优秀
服从工作安排，认真履行本职工作，勤奋踏实，虚心好学，考核评定为优秀。
称职
工作认真，脚踏实地，关心同事，处理事情有条不紊，考核评为称职。
合格
工作态度良好，能够完成工作任务，遵守规章制度，考核评为合格。
不合格
工作表现不佳，未能达到岗位要求，考核评为不合格。
以上示例仅供参考，实际撰写时应根据具体情况进行个性化调整。
