干部在岗不作为的20种表现主要包括：
1. 工作不认真，对文件、电报不细看、不把关、不研究，随意下发。
2. 工作没思路，没目标，不能结合实际开展工作。
3. 工作不主动，没热情，办事拖沓。
4. 掌握不住第一手资料，发现不了新问题，拿不出新措施。
5. 高高在上，不亲历亲为，说了、讲了就等于落实了。
6. 不善于总结，不善于回头看，前边干，后面丢。
7. 份内事情不求精，协作事情不来劲，干点事就四处张扬。
8. 多一事不如少一事，惧怕难点、难事、麻烦事。
9. 不求进取，不学习借鉴别人的先进经验。
10. 不动脑子，缺乏创新。
11. 看领导眼色行事，夸夸其谈，做表面文章。
12. 不敢碰硬较真，遇到问题绕着走。
13. 工作秩序混乱，人员管理松散。
14. 对分管的工作底数不清，对不分管的工作不闻不问。
15. 不注重换位思考、互相补台。
16. 出问题了不认账，避重就轻讲客观。
17. 胸怀不坦荡，办事不大气。
18. 工作中不交心、不沟通、不协调。
19. 空话说在嘴上，口号写在纸上，落实忘在脑后。
20. 对职工困难视而不见，不管不办，敷衍塞责。
这些表现违背了领导干部应有的职责和担当，影响了工作效率和团队士气，甚至可能损害组织的整体利益。
