事业单位管理岗位的职称评定条件和流程如下：
评定条件
学历要求
不同级别的职称有不同的学历要求。例如，初级职称通常要求大专学历工作3年或本科学历工作1年；中级职称则要求本科学历工作5年并担任助理职务4年以上。
工作年限
申报职称需要满足一定的工作年限要求。例如，申报中级职称通常需要5年的工作经验。
现有职称
申报人需要具备相应的现有职称，如助理职称等，具体要求根据所申报职称级别而定。
业绩成果
申报人需要提供个人业绩成果材料，包括项目成果、论文、专利、专著、奖励证书等。
职业操守
申报人需要具备良好的职业道德和廉洁自律，遵守国家法律法规和行业规范。
综合素质
申报人需要具备较强的综合能力和发展潜力，能够协调团队正常运作。
评定流程
申报条件审查
申报人需确认自身是否符合申报条件，包括学历、工作年限、现有职称等基本要求。
准备申报材料
符合条件后，申报人要准备相关材料，如学历证明、学位证明、现有职称证明、个人业绩成果材料等。
提交申请
申报人向所在单位提出职称评定申请，并提交准备好的申报材料。
单位审核
单位人事部门对申报材料进行初步审核，确保材料的真实性、完整性和合法性，审核申报人员是否符合基本条件等。
主管部门或人社部门复审
单位审核通过后，将材料报至主管部门或人社部门进行复审，部分地区或专业还需行业主管部门审核。
专家评审
通过复审的材料会提交给职称评定委员会，委员会组织专家对申报人员的业绩材料等进行评审，根据评价标准打分，并可能通过材料审阅、论文答辩、现场演示和实地考察等方式，对申报人员进行综合评价。
结果公示
评审结束后，评定结果会在一定范围内进行公示，公示期一般为5-7个工作日，接受社会监督。
授予职称
公示无异议后，由相关部门正式授予职工相应职称，并颁发职称证书，职工可享受相应职称的待遇。
建议
申报人应提前了解当年的职称评审政策、条件和要求，确保自己的申报材料符合政策要求。
准备充分的申报材料，包括个人简历、工作总结、成果展示、论文著作、继续教育证书等，确保材料的真实性和全面性。
在单位内部进行民主评议和公示，广泛征求意见，确保申报过程的公正性和透明度。
