事业单位职称评审条件和标准主要包括以下几个方面：
申报要求
申报范围与身份：申报人应为企事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位中直接从事专业技术工作的在职在岗人员，以及符合职称评审规定条件的自由职业者。公务员、已达到国家法定退休年龄的人员以及党纪政纪处分期内的专业技术人员不得申报职称评审。涉嫌违纪违法被立案调查且尚未结案的专业技术人员同样不得申报。
学历与工作年限：
初级职称：通常要求中专及以上学历，从事本专业技术工作满一定年限（如1年）。
中级职称：通常要求本科及以上学历，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上；或大专学历，从事专业技术工作六年以上，并担任助理职务四年以上等。
高级职称：通常要求本科及以上学历，从事专业工作十年以上，并担任中级职务五年以上；或大专学历，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上等。
社保要求：部分省市对社保有具体要求，例如要求连续缴纳一定时间的社保，期间不能断缴。具体社保要求可能因地区和单位而异。
职业道德与敬业精神：申报人应具备良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪行为。
申报材料：申报人需要准备一系列材料，包括学历证书、学位证书、职称计算机证书、英语证书（如需）、劳动合同、中级职称证书（如适用）、继续教育合格证书、个人述职报告、工作成果材料、奖励证书、论文等。
评审条件
专业一致性：申报职称评审应与所在专业技术岗位要求的职称系列（专业）相一致。
品德和业绩：不仅关注申报人的学术水平和专业能力，更要注重品德操守、职业道德，特别是实际工作成效和为单位带来的贡献。
遵纪守法：遵守宪法、法律法规，保持良好的职业道德和社会信誉，为单位和社会树立积极形象。
岗位技能与服务意识：申报人需具备本岗位要求的专业技能和知识，能够独立完成日常工作。同时，应有较强的团队协作精神，热衷于服务集体和同事。
核心评价标准
思想政治素质：申报人应具备坚定的政治信仰，拥护党和国家的政策，具备良好的思想政治素质，积极传播正能量。
职业道德与敬业精神：评定工作中，职业道德是重要指标。申报人需在工作中表现出诚实守信、敬业负责的品质，具有较高的行业声誉。
专业素养：申报人的专业素养直接影响其在本岗位上的实际工作表现，专业技能是否扎实、工作是否符合岗位要求、能否解决实际问题，这些都是评定的重点。
创新能力与成就：评审中会考虑申报人的创新能力和实际工作成就，如主持或参与的项目、获得的奖项、发表的论文等。
其他要求
继续教育：申报人需要完成规定的继续教育学时，以不断更新自己的知识和技能，适应行业发展的需要。这通常包括参加培训、研讨会、学术会议等活动。
职称评定流程：包括确定事业单位缺额申报、选择申报的职称、评定流程（由报考点对申报人员的各种表格进行初步审核并提交，报考点认真审核后送到各对口专业评委会，按各部门公示时间进行公示）。
这些条件和标准旨在确保职称评审的公正性、专业性和有效性，旨在激励专业技术人员提升自身能力，为事业单位和社会做出更大贡献。
