对领导述职报告的点评应当全面而客观，以下是一些可能的点评要点：
履职尽责情况
紧扣履职尽责，详细说明在德能勤绩廉五方面取得的成绩。
描述完成重大任务中的具体表现和贡献。
问题查摆与改正措施
指出存在的问题，并详细说明问题的性质和原因。
阐述改正措施是否全面、具体，并具备可操作性。
精神状态与态度
评价领导的精神状态和态度是否端正，是否表现出积极的工作热情和责任感。
文字写作能力
评价领导述职报告的文字写作能力，包括表达清晰度、逻辑严谨性、用词准确度等。
实事求是与客观公正
确认述职报告是否实事求是，符合单位实际情况，是否客观公正地反映了工作和成绩。
经验总结与教训归纳
评估领导对经验的总结是否到位，是否能够从中吸取教训，为今后的工作提供指导。
未来工作展望
分析领导对下步工作的展望和思路是否符合单位实际，是否具有可行性和前瞻性。
团队协作与领导能力
评价领导在团队建设和管理方面的表现，是否能够有效激励团队成员，推动工作顺利进行。
廉洁自律与自我约束
考察领导在廉洁自律方面的表现，是否能够以身作则，严格要求自己。
创新与改进
评估领导在工作中是否能够不断创新，提出改进措施，提升工作效率和质量。
结合以上要点，可以对领导的述职报告进行全面的点评。例如：
"领导的述职报告非常全面和详细，充分展示了在履职尽责、问题查摆与改正、精神状态与态度、文字写作能力等方面的突出表现。报告中对问题的分析深入，改正措施具体可行，显示出领导对工作的深刻理解和高度负责的态度。同时，领导在团队协作与领导能力方面也表现出色，能够有效激励团队成员，推动工作顺利进行。在廉洁自律方面，领导以身作则，严格遵守各项规定。未来工作展望部分思路清晰，符合单位实际，显示出领导的前瞻性和创新性。总体来说，这是一份非常优秀的述职报告，值得表扬和鼓励。"
