转正评语通常会包含对员工在试用期内的表现进行总结，指出其优缺点，并据此决定是否给予转正。以下是一些转正评语的优缺点示例：
优点
政治立场坚定：
坚持四个自信，两个维护，贯彻党中央决策部署。
团队合作：
尊重领导，团结同事，融入群众，作风扎实。
实践能力：
坚持理论联系实际，运用技术解决现场问题，提升工作绩效。
工作态度：
兢兢业业，恪尽职守，尽最大努力完成工作。
专业技能：
专业技术水平优秀，业务知识扎实，业务水平高。
工作表现：
工作认真，效率高，质量好，且能平衡工作与同事关系。
学习进步：
虚心学习，不断提高业务能力，积极接受新任务。
遵守规章制度：
严格遵守公司规章制度，无无故缺勤迟到早退现象。
积极进取：
乐于助人，工作认真负责，有上进心和活力。
创新思维：
善于思考，能够举一反三，提出创新性解决方案。
缺点
深入基层不足：
需要更多深入一线，加强与群众的交流沟通。
理论创新不足：
在理论创新方面有待进一步深化。
社交能力：
在社交和观察能力方面需要进一步加强。
工作强度：
吃苦耐劳方面需要进一步提升，以应对更高的工作强度。
综合评价
在撰写转正评语时，应全面考虑员工在试用期内的表现，既要肯定其成绩和优点，也要诚实地指出其不足之处，并提出改进建议。这样既能让员工明白自己的长处和短处，也能激励其在今后的工作中继续努力，提升自我
