发挥干部特征能力需要从多个方面入手，以下是一些建议：
加强学习，提升素质
干部必须不断学习，与时俱进，掌握党的方针政策，准确判断新形势，适应工作的发展要求。学习内容应包括财政业务知识、经济基础知识、人文历史知识、信息科技知识等，并做到学习与运用相统一、理论与实践相结合。
拓宽思维，与时俱进
干部要不断拓宽思维，紧跟时代步伐，通过参加培训班、学习研讨、读书笔记等形式提高自己的知识储备和解决问题的能力。
强化实践锻炼
干部要积极参与实际工作，通过参与重大项目、重大斗争和实际社会工作，锻炼自己应对复杂问题的能力。实践是检验真理的唯一标准，通过实践可以积累经验，提高解决问题的能力。
建立科学的工作方法
干部要合理安排工作时间，制定清晰的工作计划，注重工作效率，并积极运用现代信息技术提高工作效果。同时，要推行民主作风，广泛听取和吸纳各方面意见，尊重群众利益和民主权益。
加强团队协作
干部要注重团队精神，加强部门之间的协调配合，推动工作的整体进展，形成良好的工作氛围和合力。团队协作能够发挥集体的智慧和力量，提高工作效率和质量。
建立自我监督机制
干部要从自身角度主动进行监督，加强自我反思和自我批评，不断提高自己的工作能力和作风。通过自我监督，可以及时发现和纠正工作中的不足，提升工作水平。
培养创新能力
干部应具备创新能力，敢于尝试新事物，善于解决问题。通过不断学习和实践，培养自己的创新思维和解决问题的能力，推动工作的创新发展。
提高政治敏锐性和政治鉴别力
干部特别是年轻干部要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势时要把握政治因素，做到眼睛亮、见事早、行动快。政治坚定是干部的基本要求，也是发挥特征能力的前提。
注重实践与理论的结合
干部要将所学理论知识运用到实际工作中，通过实践检验理论的正确性，不断总结经验教训，提高自己的综合素质和工作能力。理论与实践相结合是提升干部特征能力的重要途径。
通过以上措施，干部可以充分发挥自己的特征能力，更好地履行职责，为民众提供更好的公共服务，推动经济社会发展。
