填写领导民主评议意见时，可以遵循以下步骤和要点：
实事求是，客观公正
评价内容应基于事实，不夸大、不缩小，确保客观性和公正性。
结合具体事例
可以通过具体的工作实例来展示领导的工作表现和成绩，这样更具说服力和真实感。
简明扼要，言简意赅
评价意见应简洁明了，避免冗长和复杂的表述，便于理解和记录。
关注领导关注的问题
可以提及领导在评议期间特别关注的问题，如深入基层指导、密切联系群众、关心关爱职工等，并给出相关的具体例子或说明。
积极肯定成绩
对领导的工作成绩进行积极的肯定和评价，尤其是在其职责范围内取得的突出成果。
指出不足和改进建议
客观地指出领导在工作中的不足之处，并提出建设性的改进建议，帮助领导更好地提升工作水平。
"尊敬的领导，在本次民主评议中，我认为您在以下几个方面表现突出：
深入基层指导：
您经常深入基层进行工作指导，能够及时发现并解决问题，有效提升了基层工作效率。
密切联系群众：
您非常注重与群众的联系，能够及时了解群众的需求和意见，并积极采取措施加以解决。
关心关爱职工：
您非常关心职工的生活和工作情况，提供了许多帮助和支持，增强了团队的凝聚力和向心力。
同时，我也建议您在未来的工作中，可以进一步加强对新技术和新方法的学习，以提升工作效率和质量。希望您能够继续保持优秀的工作作风，为团队和单位的发展做出更大的贡献。"
通过以上步骤和示例，可以更加规范和专业地填写领导民主评议意见。
