转正的好处主要包括以下几点：
更高的意外医疗保障：
转正后，新人可以享受更高的意外医疗保障。
养老金提取资格：
转正后，员工可以获得养老金提取资格。
晋升主管的机会：
想要晋升为主管，需要先转正。
创业津贴的获取：
转正后，员工有资格获取创业津贴。
更长的新人津贴获取时间：
转正后，新人可以享受更长时间的新人津贴。
工资待遇提升：
转正后，员工的工资标准通常会比试用期的工资标准有提升。
工作稳定性增强：
转正后，只要员工不违反公司的规章制度，企业不能随意辞退员工，这为员工的长期发展提供了保障。
更多的福利：
转正后，员工通常可以享受到更多的福利待遇，如加班补贴、年终奖金、公司股票或期权等。
晋升资格增加：
转正后，员工可以获得更多的晋升机会，例如晋升到更高级别的岗位，从而获得更高的薪资和福利待遇。
推荐奖金提高：
转正后，员工可以获得更高的推荐奖金。
季度和年终奖励：
转正后，员工可以获得季度销售奖金和年终大奖。
优质服务续保奖：
转正后，员工可以获得优质服务续保奖。
综上所述，转正对于员工来说，不仅意味着更高的薪资和更好的福利待遇，还意味着更多的发展机会和更高的职业稳定性。因此，对于新员工来说，尽快转正是非常有利的。
