在撰写员工转正申请时，关于个人尚需改进的方面，可以遵循以下步骤和要点：
坦诚承认不足：
首先，要诚实地反映自己在试用期间存在的问题和不足，不要避而不谈或掩饰。这体现了自己的诚恳和对改进自身问题的决心。
具体分析不足：
详细分析自己存在的不足，可以从技能、工作态度、沟通能力等多个角度进行阐述。例如，可能包括专业技能不足、工作主动性不够、团队协作能力有待提高等。
制定改进计划：
针对每个不足之处，制定具体的改进措施和计划。例如，如果发现自己在某个技能上有所欠缺，可以列出学习计划，包括参加培训课程、自学相关书籍等。
表达改进决心：
在申请书中表达自己对于改进不足的决心和态度，表明自己愿意付出努力，不断提升自己，以更好地适应岗位要求。
结合公司发展：
在提出改进计划时，可以结合公司的发展目标和自己的职业规划，说明自己如何通过改进不足，为公司的发展做出更大的贡献。
尊敬的领导：
在过去的试用期内，我虽然取得了一定的进步，但也意识到自己还存在一些不足之处。以下是我对自己尚需改进的方面的总结：
专业技能方面：
我在某些专业领域的知识储备还不够丰富，需要进一步加强学习和实践。为此，我计划在未来的工作中，利用业余时间学习相关课程，参加行业研讨会，以提升自己的专业水平。
工作主动性：
过去我在工作中往往显得较为被动，缺乏主动性和预见性。为了改进这一点，我将更加积极地参与项目，提前规划工作，争取在项目中承担更多责任。
团队协作能力：
在与同事合作过程中，我有时沟通不够顺畅，影响了工作效率。为了提升团队协作能力，我将更加注重与同事的沟通，学习有效的沟通技巧，确保团队目标的顺利实现。
我深知改进不足需要时间和努力，但我有信心和决心，通过不断学习和实践，克服这些不足，为公司的发展贡献自己的力量。恳请领导给予我转正的机会，我将以更加饱满的热情和更高的标准，投入到未来的工作中。
谢谢!
此致
敬礼!
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日期：[申请日期]
