针对言行不一的问题，可以从以下几个方面采取措施进行整改：
加强思想教育和价值观引导
对教师进行定期的思想教育，帮助他们树立正确的价值观和职业观，确保他们的言行与教育教学目标相一致。
建立健全监督机制
设立专门的监督机构或小组，对教师的言行进行定期检查和评估，对言行不一的行为进行记录和整改。
发挥榜样作用
教师要以身作则，成为学生的良好榜样，通过自身的言行影响和教育学生。
加强学术诚信教育
加强对教师的学术诚信教育，提高教师的学术诚信意识，防止学术不端行为的发生。
鼓励教师参与学术交流和研究
提供机会和平台，鼓励教师参与学术交流和研究，提升他们的学术水平和专业素养。
建立激励和惩戒机制
对表现优秀的教师给予表彰和奖励，对违反规定的教师依法依规进行严肃处理，形成有效的激励和惩戒机制。
加强团队协作
组织团队建设活动，提高教师的团队协作能力，促进教师间的交流与合作，营造和谐的工作氛围。
定期开展师德师风教育活动
通过演讲比赛、征文活动等形式，增强教师的师德意识，提升教师的职业道德水平。
建立师德师风考核评价体系
制定明确的师德师风评价标准，确保评价过程的客观性和公正性，并将考核结果与评优评先、职称评定等挂钩。
加强社会监督和反馈
鼓励学生、家长和社会各界积极参与监督，建立师德师风问题投诉和反馈机制，及时发现问题并进行整改。
通过以上措施，可以有效整改言行不一的问题，提升教师的教育教学水平和职业道德素养，营造风清气正的教育环境。
