早会游戏惩罚搞笑的
1、在会议中根据实际情况可适当的表扬一下工作好的属下,以激励其他的下属或他本人，、让他下一步能做得更好!
2、规则:由两人上场比拼,一边摇着呼啦圈,一边穿着手中的别针,双方中的任何一方先穿够10枚别针,就算胜利!
3、共四个队获奖。
4、人数：越多越好
5、晨会惩罚小节目有
6、人数：两人以上，多多益善。
7、大家可以围成一圈，喊谁的名字，谁旁边的两个人就要互换位置。反应不过来的就输。
8、公司早会的游戏比较多。比如数字，也就是猜数字，猜中的话会有一些惩罚什么的。或者猜水果等这种猜一猜的游戏，还是比较多的
9、每队五个队员按顺序站好。每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个钥匙环之类的东西。比赛开始时，不许用手接触吸管和钥匙环，只用嘴叼吸管的姿势把钥匙环往下传，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上，游戏结束。在中途如果吸管或钥匙环掉下来，则要从新开始。所以要千万保证严肃，否则后果自负。
10、如果有特别的信息,则在早会上传达给大家,
11、模仿秀输的人，模仿一位自己熟悉的明星、歌星或动物的动作、歌声或说话方式。
12、船东和青蛙
13、游戏规则：
14、占领阵地
15、八个队分成四组，两队一组，每队出一或两人参加。
16、晨会互动有：官兵捉贼、拍七令、心脏病、开火车、街纸杯传水。
17、用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸
18、八个代表队依次上场，每队两人。一个人比划一个人猜。
19、每组运输最快的队胜出，共四个队获奖
20、最后胜出的四个队获奖。
21、同时，为了让新员工能够更好地融入团队，在早会后可以为新员工提供导师或团队介绍的机会。
22、天旋地转。就地闭上眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位
23、在1分钟之内充破气球多者胜出。共四个队获奖。
24、双人顶气球接力
25、街纸杯传水
26、灰头土脸准备一盘面粉及乒乓球，让输的人用力将面粉盘上的球吹走。
27、心有灵犀
28、以猜中词条的多少，取前四个队获奖。
29、官兵捉贼
30、知识拓展:心理学表明，人的大脑在早上刚起床时并不是特别清醒，因为脑细胞没有激活，当进行成语接龙，并且有惩罚，人会全身心的投入当中，激活脑细胞，更有利于接下来一天的工作，而成语接龙恰好需要大脑的积极参与，所以适合
早会游戏惩罚搞笑的
31、成语接龙
32、各组列队钻过竹竿，手不能触地，身体后仰钻过竹竿，碰掉竹竿者淘汰，竹竿从高向低调整，到最后竹竿最低的一组胜出
33、每组以最先坐爆2个气球的代表队胜出，共四个队获奖。
34、成语接龙，输掉的罚唱歌，或者进行一些团体辅导类的活动，例如说，心有千千结之类的活动
35、海盗船长，时间，青蛙跳，分成两组各种游戏PK，分成3,4组问答题加分等等都行，惩罚方面可以是真心话大冒险、模仿秀、屁股写字，替胜利者做某些事（譬如按摩），反正很多，在网上都能搜到，不过很多都需要道具，这里我提到的都不用道具，很简单。
36、八个代表队分成四组。两队一组，每队各选五人上场。
37、正话反说
38、八个代表队各出一人参加游戏。
39、概要：坐在纸箱内的人想跳起时，另一人趁机拉动纸箱来进行接力赛。道具：纸箱、绳子、书夹。方法：1、全员分成数队，各派两人组成一组。2、依照号令，一人坐在纸箱里，另一人拿着用书夹固定在纸箱里的绳子（长3米）一端。3、拿着绳子的人，要趁着纸箱里的人跳高时往前拉，如此继续前进。4、绕回目标后换人进行接力赛。
40、游戏开始后各队队员分别站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。
41、可以玩”反“游戏，就是有个领头人说坐下，大家就站起来，说站起来，大家就坐下。
42、队员背靠背，夹住气球，从起点运到终点，终点放有一个椅子，到终点以后要把气球放到椅子上坐爆，再返回起点继续夹气球，可以在队友坐气球的同时，另一个人回起点准备气球。注意：如果在跑动过程中气珠落地或因其他原因提前爆炸，要回到起点重新运气球。
43、主持人要事先准备好一些词语。说一个词语，参与者要反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。
44、给新员工介绍早会的规则与流程。因为新员工不熟悉早会的方式，需要了解每个人轮流讲述工作情况。
45、目的：增进亲近感，考验成员配合、协作潜力。
46、人数：4个人
47、用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸人数：4个人方法：将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行。兴奋点：简单易行，不受时间地点场合的限制
48、准备：提供3个小筐（小筐包装的漂亮一点），40个气球游戏规则：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜负。此游戏主要考察两人的配合能力，看谁最后满载而归。两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者想尽办法接住球。接球多的一组获胜。共三组，每组两人.
49、双龙戏珠
50、（如果只是个别组单独有问题,并不涉及到别的组别的话,建议不要在会议上讲,以免耽误其他人的时间！）
51、开早会的时候，你就站在前面说点一下名，看人到齐没有。点完名就说，我宣布一个消息，欢迎新员工某某某加入我们的队伍，大家鼓掌。最后简单介绍一下新员工的情况。
52、我是淑女赢的人将3-5本书放至输的人的头顶，并请他（她）学模特走台步旋转一圈后走回来。如果书掉了，就得重来。
53、神射手在输的人身上挂数个气球，让赢的人离他3米远，用牙签射向气球，至气球全部破掉为止。
54、方法：将一副牌给酒桌上的每个人平均分发，但是不能看自己和他人手里的牌。然后以酒桌上的人为序，按照人数排列。例如，酒桌上有5个人，可编为1-5的序号。如果该人出的牌和自己的序号相同，那大家的手就是拍向那张牌，能够手叠手的拍，最后拍上去的人是输家。
55、首先说欢迎新员工加入我们的大家庭，然后让新员工自我介绍，再说下公司的规章制度，说最近的重要事件，给予讨论，该奖励的奖励，该惩罚的罚。然后说一些鼓励加油的，散会。
56、天旋地转输的人，就地闭眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位。
57、最后询问各组别有哪些问题涉及到别的组别或是需要别的组别配的,在会议上提出并解决。
58、这种每天开的，不好拉其他部门人员参加，但如果月会就会有其他部门，因为质量不是质量部门或称品保部门做出来的，从开发、、工程一直到采购、制造、品检都有关。这时候，品管、品保的各种分析工具就变得很重要，有了这些分析报告，那么开会时让各相关部门知道该如何改进。
59、屁股写字输的人要用屁股写出赢的人的名字，要大家都能接受才可以停止。
60、方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到内含“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则惩罚。
早会游戏惩罚搞笑的
61、https://iknow-pic.cdn.bcebos/9825bc315c6034a82c3f96d4c413495408237681
62、适合公司早会的游戏--快乐呼啦圈
63、可以玩“123木头人”，领头人说123木头人，大家就不动，谁动谁输。
64、两人一组只能用脸部贴着气球从一头跑到另一头，中途气球掉下重来，先完成的一组取胜。
65、可以玩“换位”，领头人说谁和谁换，就马上换过来，反应不过来的就输。
66、在介绍完基本信息后，可以让新员工分享一些个人爱好、经验等，以便大家更好地了解他。
67、方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一齐问：“往哪开？”你说：“上海开”。
68、八个代表队分成四组依次游戏，两队一组，每队两人上场。
69、犯人输的人要接受所有人的质问，不可以不回答问题，要俱实以告，直到大家满意了为止。
70、这是个简单的游戏，但又是绝对具有挑战的游戏。人数：5-10人规则：1、所有人围成一圈，需要共同完成一件任务——数数。数数的规则是每人按照顺序一个人数一个数，从1数到50，遇到7或7的倍数时，就以拍巴掌表示。然后由原来的逆时针顺序改为顺时针开始数。2、比如，开始按顺时针方向数到6以后，数7的人拍一下巴掌，然后按逆时针方向数8，当数到14的时候，拍一下巴掌，方向又变为顺时针，如此类推，直到数到50。3、数错的人可以罚酒或者分小组进行竞赛。
71、如果公司强调团队合作和交流，可以邀请新员工介绍自己并分享个人意见；如果早会是用于发布公司新闻和计划，可以让新员工了解公司的前景和战略。
72、需要根据公司的文化和早会的目的来确定如何开展。
73、用具：无
74、要求：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。
75、岁岁平安
76、需要安排新员工介绍自己，并且让他对公司文化、业务等进行简单的了解。
77、我爱你输的人，面对大树或墙壁、大声地喊三声：我爱你！
78、人数：无限制
79、抛绣球（20分钟）
80、挑战数数字
81、为了让新员工能够快速适应公司，可以考虑给他们一些重要的信息，比如公司的业务、组织架构等等。
82、苦笑不得输的人先大笑5秒之后，忽然又大哭5秒钟，反复2-3次。
83、方法：将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行。
84、吸管运输
85、八个代表队分成四组，两个队为一组。每队四人。
86、模仿电视节目里的，后面举牌，一个人解释，一个人猜，虽然简单，但是效果不错，关键是看你在后面牌子上写的是什么，往往一个好题会达到意想不到的效果哦。
87、根据指定的字说一个成语，第一个成语的尾字为第二个成语的首字，一直接下去，哪个组用最少的词接回第一个成语的首字为胜。
88、主持人发给每个队若干小气球和充气筒，由选手将气球充气至爆，可一人参加，也可同队二人配合，取岁岁平安之意。
89、用具：无人数：无限制方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚酒。兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。
90、体力型游戏惩罚。男的做仰卧起坐，然后让女的坐在男的背上，连续做20个
早会游戏惩罚搞笑的
91、另外，要让新员工感觉到公司的凝聚力，可以在早会中表扬公司的高绩效和为公司做出贡献的员工，并鼓励大家相互尊重和合作。
92、掷骰子准备一个正方体的盒子，在它的六面上写上各处罚条例，如：高歌一曲，学猴子走路、交换蹲跳、吻主持人、跑等。请输的人自己掷骰子，并依条例受罚。
93、那代表上海的那个人就要立刻反应之后说：“上海的火车就要开。”然后大家一齐问：“往哪开？”再由这个人选取另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。
94、知识拓展:心理学表明，人的大脑在早上刚起床时并不是特别清醒，因为脑细胞没有激活，当进行成语接龙，并且有惩罚，人会全身心的投入当中，激活脑细胞，更有利于接下来一天的工作，而成语接龙恰好需要大脑的积极参与，所以更适合
95、可以在新员工加入前准备好一份早会规则的手册，详细解释每个环节的内容，以帮助新员工尽快适应早会。
96、表演节目。表演喜怒哀乐几种表情，并且每种表情最少五秒钟，表演时要深情并茂，喜需就要大笑，怒要发出野兽的声音，哀就是要哭了
97、总结一下前一天工作中出现的不足,并安排一下当天的工作,
98、猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，否则该词条作废，根据词条难度，有三次选择放弃的机会。
99、会前做新人介绍，正常开会即可。对于有新员工加入的早会，要做一下新人引见及自我介绍，待介绍完毕早会按照以往模式正常进行就可以。
