交流干部是指 各级党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，通过调任、转任对党政领导干部的工作岗位进行调整的干部。这种交流可以是横向的，也可以是纵向的，旨在让干部体验不同单位的工作环境，学习新的经验和长处，以促进其成长和提高工作能力。
交流干部制度有助于：
培养干部：
通过跨地区、跨部门的交流，干部可以接触到不同的工作环境和任务，从而拓宽视野，增长见识。
提高效率：
交流干部可以带来新的思路和理念，有助于提高机关工作效率和服务质量。
避免利益冲突：
按规定需要回避的干部进行交流，有助于避免因长期在同一地方或部门工作而产生的利益冲突和腐败现象。
激发活力：
干部交流可以激发干部队伍的活力，促进人才资源的合理配置和流动。
总之，交流干部是组织部门培养锻炼干部、提高干部能力和素质的重要手段，也是实现干部资源优化配置、推动区域协调发展的重要措施。
