社保代理服务平台的合法性存在一定的条件限制：
个人与社保代理机构的关系
如果个人通过社保代理机构代缴社保，且双方不存在真实的劳动关系，这种行为在原则上是不合法的。这种行为可能涉及骗取生育津贴、医疗报销等，是严厉打击的行为。
公司与社保代理机构的关系
如果公司或个人找到社保代理机构办理代缴业务，且该机构具备人力资源服务许可证等相关许可证，则该行为是合法的。社保代缴代办机构的合法性取决于其是否具备相应的资质和许可证。
法律风险
社保业务代理行为原则上是不符合法律规定的。《社会保险法》要求用人单位应在建立劳动关系后的30天内为职工缴纳社保，且开户和缴费单位必须是建立劳动关系的用人单位。委托第三方代缴业务存在很大的法律风险。
属地管理
社保实行属地管理，开户和缴费责任应由与员工建立直接劳动关系的用人单位承担。通过挂靠代理公司来缴纳社保是不合法的，且存在虚构劳动关系的嫌疑。
建议
选择合法的社保代理机构：如果选择社保代理机构，应确保其具备合法的人力资源服务许可证等相关资质，避免因选择非法机构而面临法律风险。
建立真实劳动关系：个人应通过与公司签订劳动合同，建立真实的劳动关系，以合法方式缴纳社保。
咨询专业意见：在做出决策前，建议咨询专业的法律或人力资源顾问，以确保合法合规。
综上所述，社保代理服务平台的合法性取决于其是否具备相应资质和是否遵守相关法律法规。个人在选择社保代理服务时应谨慎，确保合法合规。
