山警面试的内容主要包括以下几个方面：
思想方面
考察应聘者为什么从事警察职业，是否热爱警察职业，以及是否愿意为祖国的强大和平安贡献自己的力量。
努力方面
考察应聘者为成为警察所做出的努力，包括学习、培训、实践等方面的经历和成果。
形象仪容仪表评估
考察应聘者的仪容仪表是否符合警察形象要求，包括服装、发型、面部装饰等方面。
口头表达能力测试
通过面试官提问，考察应聘者的语言表达能力和沟通能力。
心理素质评估
通过心理测试，考察应聘者的心理承受能力和稳定性。
体能测试
评估应聘者的身体素质和适应警察工作的能力，可能包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐等项目。
专业知识与技能
根据岗位专业要求，考察应聘者的思想政治表现、理论素养、教学技能、教态教风、语言表达以及与岗位相适应的科研学术水平、业务能力和思维能力等方面的素质。
模拟场景与问题解决能力
通过模拟公安场景或职责相关题目，考察应聘者的应变能力和问题解决能力。
建议应聘者在准备面试时，重点加强思想方面的自我阐述、努力经历的梳理、形象仪表的规范化、语言表达能力的提升、心理素质的锻炼以及体能的保持和测试准备。同时，也要根据具体岗位的要求，有针对性地准备相关的专业知识和技能。
