国家电网基层员工的待遇情况如下：
收入水平
基层员工的月收入一般在4000至5000元之间，年薪在10万元左右。
新入职本科毕业生的底薪可以达到5000元，加上绩效奖金，每月平均绩效奖金约3000元，年薪在15至20万元之间。
有10年工作经验的基层员工年收入在30到50万之间。
基层抄表员的月薪在8000-12000元之间，年薪在9万元左右，且享有六险二金、高低温补贴、企业年金等福利。
福利待遇
国家电网提供良好的福利和保障制度，包括五险一金、企业年金、节日福利、职称补贴等。
员工还可以享受补充医疗保险、免费体检、免费员工宿舍、节假日福利等。
地区差异
经济发达地区的工资水平通常较高，例如上海、北京、深圳等地的高级工程师年薪可达26万，而一些经济欠发达地区或偏远地区的一线员工工资相对较低，如蒙东电网的一线员工年薪约5万元。
合同工与劳务派遣工
合同工和劳务派遣工的待遇低于正式员工，社保和公积金缴纳比例较低，且存在被解聘的风险。
建议
对于新入职员工：选择国家电网作为职业发展平台是一个不错的选择，尤其是对于追求稳定收入和良好福利的求职者。
对于有经验的基层员工：如果感觉工作缺乏挑战和动力，可以考虑内部晋升或寻找其他有挑战性的岗位。
对于考虑跳槽的员工：建议综合考虑自己的职业规划、家庭情况以及不同地区的工资待遇和福利，做出最适合自己的选择。
