制作应聘人员登记表时，可以遵循以下步骤和要点：
明确内容和格式
根据具体招聘需求确定登记表的内容，可能包括个人基本信息、教育经历、工作经历、技能特长、自我评价等。
确定表格的格式，如字体、字号、行距、列宽等，确保表格清晰、简洁且易于阅读。
基本信息
列出应聘者的姓名、性别、出生日期、联系电话、电子邮箱等基本信息。
如有需要，还可以添加居住地址、期望薪资、兴趣爱好等信息。
教育经历
填写毕业院校、专业、学历、学位等教育背景信息。
可以列出在校期间的主要课程、成绩或荣誉。
工作经历
按时间顺序列出每一份工作的单位名称、职位、工作时间、工作内容和业绩。
突出在工作中的主要职责和取得的成果。
技能特长
列出与应聘岗位相关的技能、证书或荣誉。
可以提供具体例子，说明这些技能在实际工作中的应用和效果。
自我评价
简要介绍自己的性格特点、职业优势、职业规划等。
强调自己对应聘岗位的热情和适合度。
其他附加项
如个人照片、个人作品、推荐信等，可以增加个人竞争力。
根据公司要求，可能需要添加其他特定信息。
审核和提交
仔细检查表格内容，确保信息真实、准确、完整。
按照公司要求提交表格，可以是手写、打印后填写或在线提交。
示例表格结构
基本情况
姓名
性别
出生日期
联系电话
电子邮箱
居住地址
期望薪资
兴趣爱好
教育经历
毕业院校
专业
学历
学位
主要课程及成绩
获奖荣誉
工作经历
单位名称
职位
工作时间
主要职责
工作成果
培训经历
培训项目
培训时间
培训内容
培训成果
荣誉与奖励情况
获奖名称
颁奖机构
获奖时间
职业规划
短期目标
中期目标
长期目标
还需了解公司哪些情况
公司文化
发展前景
福利待遇
其他信息
居住证
语言能力
计算机技能
个人声明
应聘者声明所填信息真实有效
通过以上步骤和要点，可以制作出一份清晰、简洁且具有个人特色的应聘人员登记表，提高求职成功率。
