在体制内向领导申请工作调动，可以遵循以下步骤：
个人申请
首先，你需要向上级主管部门提出书面申请，说明调动的理由和意愿。
如果你的调动涉及公务员，则应向组织部门提交申请；如果是事业单位人员，则应向人社部门提交申请。
调入单位同意
找到愿意接收你的调入单位，并确保该单位有相应的空编。
获取调入单位的党组会议同意，并开具正式接收文件。
编制审核
携带经调入单位及其主管部门同意的干部调动审批表，前往机构编制部门办理用编审批手续。
组织审批
将所有相关文件（包括调动申请、审批表、用编审批手续等）报组织部门或人社部门进行审批。
办理调动手续
一旦上述流程全部完成，你可以正式办理工作调动手续，包括工资关系、党组织关系等转移手续。
注意事项
申请调动的理由要充分，可以包括职业发展、家庭原因等。
考虑与领导的关系和申请的时机，选择合适的时机进行申请。
充分利用你的人脉资源，尤其是与调入单位相关的关系，以加速流程。
提高自身的核心竞争力，确保在调动过程中能够展示出自己的能力和价值。
通过以上步骤，你可以有条不紊地向领导申请工作调动，并尽可能提高成功的几率。
