发热门诊护士长的职责与要求包括：
组织制定护理管理制度和年度工作计划
根据医院的总体要求，组织制定本科室护理工作的相关制度和年度计划。
监督各项规章制度的落实和执行，并负责护理工作年度工作总结及分析的编写。
护理工作管理
负责组织发热门诊护理工作，协助主任组织医疗、传染病防治、疫情报告、健康宣教等工作。
督促护士认真执行各项规章制度和技术操作规范，确保医疗安全。
质量与改进
作为门诊病区质量与改进的直接责任人，制定门诊单元年度工作计划，并组织实施。
每月召开质量分析例会，做好总结，不断提高护理质量。
人员管理
负责指导、检查护理人员完成各项护理任务和登记工作，制定合理的服务流程，维持良好的医疗就诊秩序。
督促护士完成继续教育学分要求，合理安排人力资源，落实岗位责任。
培训与指导
负责落实进修人员培训工作，提高护理团队的整体素质。
督促检查卫生员工作，确保环境整洁和消毒隔离措施到位。
沟通协调
密切配合门诊医生组长，做好各方面的协调工作，确保门诊工作的顺利进行。
随时调解医院护患矛盾，有问题及时向相关部门请示报告。
应急响应
严格执行疫情报告制度，发现疑似或确诊病人立即报告相关部门，并做好记录。
在紧急情况下，组织护理人员迅速响应，确保患者得到及时有效的治疗和护理。
职业素养
坚守岗位，离岗留有去向，外出须经科护士长批准，并委托组内护士代行职责。
督促护士认真执行各项规章制度和技术操作规范，防止院内交叉感染。
通过以上职责和要求，发热门诊护士长能够确保发热门诊的护理工作高效、有序地进行，同时保障患者和医护人员的安全。
