在填写机关事业单位工作人员年度考核登记表的主管领导评鉴意见时，您可以遵循以下步骤和格式：
开头问候
可以先对被考核人员的工作、学习等方面进行简要介绍。
工作表现评价
根据被考核人员的工作表现，给出一个总体评价，如“称职”、“优秀”等。
对于工作成绩突出的，可以具体说明其工作实绩和贡献。
工作态度与能力
描述被考核人员的工作态度，如是否认真负责、爱岗敬业等。
评价其专业能力、指导协调能力、学习成长等方面。
存在问题与不足 （如果有的话）：
指出被考核人员存在的不足之处，并提出改进建议。
结尾
表明您对被考核人员整体表现的看法，如是否建议评为“优秀”等次。
最后，签上您的名字和日期。
示例：
```
尊敬的同事，
在过去的一年中，该同志表现出了较强的业务能力和责任心，工作认真负责，能够有效完成各项任务。在思想政治素质方面，该同志也具有较高的水平，能够密切联系群众，具有良好的工作作风。然而，在团队协作方面还有进一步提升的空间。综合考虑，我建议该同志年度考核评为“优秀”等次。
此致
敬礼
[您的名字]
[日期]
```
请根据具体情况调整上述内容，确保评价客观公正。
