保密工作责任制的内容主要包括以下几个方面：
领导干部保密工作责任制
领导干部对保密工作负有领导责任，需确保保密工作制度的贯彻执行，督促各级领导做好保密工作，并进行监督检查。
领导干部要组织开展保密培训和考核工作，提高员工的信息安全意识。
定密责任制
明确国家秘密的确定、变更和解除制度，涉密信息及涉密载体的保密管理制度。
信息系统和信息设备的保密管理制度，信息公开保密审查制度。
保密要害部门部位负责人及工作人员责任制
保密要害部门部位的负责人需制定保密管理制度，确保信息的安全。
相关工作人员要严格遵守保密工作制度和规定，不泄露党和国家秘密，不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件资料。
涉密信息系统管理和维护人员责任制
涉密信息系统管理和维护人员需采取保密技术防范措施，确保信息的安全存储和传输。
定期对涉密信息进行备份，防止信息丢失或损坏。
信息公开职能部门及人员保密审查责任制
负责对信息公开的内容进行保密审查，确保公开的信息不含有涉密内容。
审查人员需遵守保密法律法规，严格把关，防止泄密事件的发生。
涉密人员承诺制
涉密人员需签署保密承诺书，明确其保密义务和责任。
涉密人员要定期参加保密培训和考核，不断提升自身保密工作能力。
保密检查和评估
定期和不定期对保密工作进行检查，及时发现和堵塞泄密漏洞。
对机构内部的保密情况进行评估，并制定相应的改进计划。
保密技术防范措施
加强网络安全防护，采取技术手段确保信息的机密性和完整性。
对进入关键信息区域的人员进行身份核实，保障物理安全。
保密培训和考核
定期组织保密培训，提高员工的信息安全意识和保密技能。
将保密职责的履行情况作为干部考核和绩效考核的重要依据。
通过以上各项制度的落实和执行，可以有效加强保密工作，确保国家秘密和单位秘密的安全。
