招聘信息的抬头应根据具体情况来定制，以下是一些常见的撰写方式：
简洁明了
“招聘启事”
“诚聘”
“招募英才”
个性化和吸引人
“寻找下一个行业领袖!加入我们，共创辉煌!”
“你的舞台，我们的激情!诚邀你的加入!”
针对性强
针对具体岗位或行业，如“XX公司诚聘XX职位”
针对特定人群，如“面向应届毕业生招聘优秀工程师”
正式和专业
“尊敬的先生/女士，我们诚挚地邀请您加入我们的团队”
“XX公司人力资源部敬启”
示例：
通用格式
标题：招聘启事
开头：
“因业务发展需要，现公开招聘以下岗位”
正文：
岗位名称
任职要求
招聘人数
福利待遇
应聘方式：
联系电话
邮箱
面试安排
落款：
公司名称
发布日期
具体岗位示例
标题：招聘厨师
开头：
“本店因业务需要现招聘厨师一名”
正文：
岗位职责
任职要求
工资待遇
应聘方式：
联系电话
面试时间
针对特定人群
标题：面向应届毕业生招聘
开头：
“我们欢迎有志于从事XX行业的应届毕业生加入”
正文：
岗位名称
任职要求
培养计划
应聘方式：
邮箱报名
校园招聘会
建议：
标题应简洁明了，能够迅速吸引求职者的注意。
开头应简要说明招聘原因和目的，引起求职者的兴趣。
正文应详细列出岗位信息、任职要求、招聘人数和福利待遇，以便求职者了解并判断是否符合条件。
应聘方式应提供明确的联系方式和面试安排，方便求职者及时响应。
落款应包括公司名称和发布日期，增加信息的可信度。
通过以上格式和建议，可以撰写出既专业又吸引人的招聘信息。
