求职术语是在求职过程中常用的词汇和表达方式，以下是一些常见求职术语的解释：
招聘：
企业或机构在某个时间段内发布招聘信息，征集符合要求的人才加入。
职位：
企业或机构为了开展工作需要而设立的具有特定职责和权利的岗位。
简历：
是求职者向雇主展现自己个人信息、教育背景、工作经验等方面能力的一份简单易读的文件。
面试：
企业或机构以面谈方式对应聘者进行综合性能力及应对能力的考核。
薪资5千~8千：
实际上能拿到的工资很可能就是5千，而不是8千。
弹性工作时间：
意味着你需要经常加班，而且没有加班费。
工资不封顶：
这通常意味着底薪很低，要想获得高工资就需要拼命努力。
常年招工：
表明这个公司的员工流动率很高，工作环境可能不太稳定。
CV （Curriculum Vitae）：
详细列出你的教育背景、工作经历和技能。
RES （Resume）：
个人简历，通常更简洁，专注于相关工作经历和技能。
JD （Job Description）：
职位描述，详细说明工作职责和要求的文档。
HR （Human Resources）：
人力资源，负责招聘和员工关系的部门。
KSA （Knowledge, Skills, Abilities）：
知识、技能和能力，用于描述你的资质。
offer：
录用通知，指雇主向求职者发出的正式工作录用通知。
社保：
社会保险，指企业为员工缴纳的社会保险费用。
劳动合同：
雇主和员工之间签订的关于工作关系、权利和义务的法律文件。
宣讲会：
企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座。
秋招：
秋季校园招聘，一般在9月开始，持续4个月左右，主要招聘对象是大四、专硕研二、学硕研三的学生。
春招：
春季校园招聘，一般在第二学期开学后开启，5月6月基本结束，主要面向已毕业、有工作经验的人。
网申：
网络在线申请，特指通过公司官方网站的招聘页面或第三方招聘网站投递简历的求职方式。
掌握这些求职术语有助于求职者更好地理解招聘流程，提高求职效率。
