工作现实表现是评价一个人在工作中所展现出的实际表现和能力。以下是一些常见的工作现实表现内容，可以根据具体情况进行调整和补充：
思想政治情况
学习和贯彻执行党的路线、方针、政策。
保持正确的政治方向，有坚定的政治立场。
积极参与政治学习，提高政治理论水平。
工作态度与责任心
保持积极、主动的工作态度，对待任务认真负责。
具有高度的责任感和使命感，能够承受工作压力。
主动承担责任，积极解决问题，按时完成任务。
业务能力与工作表现
具备扎实的专业知识和技能，能够独立完成工作任务。
在工作中表现出色，能够提出创新性的解决方案。
注重团队合作，能够与同事良好沟通和协作。
遵纪守法与个人品行
遵守国家法律法规，无违法违纪行为。
为人谦虚真诚，处事公道正派，具有良好的职业道德。
积极参与社会公益活动，展现良好的社会形象。
领导能力与组织协调能力
具备较强的领导能力，能够带领团队完成工作任务。
具有良好的组织协调能力，能够有效分配资源，确保工作顺利进行。
在工作中能够发挥团队精神，调动团队成员的积极性。
工作成绩与贡献
在工作中取得了显著成绩，为公司或单位做出了重要贡献。
能够有效完成领导交办的各项任务，并得到领导和同事的认可。
在工作中不断学习和进步，提升自己的业务水平。
廉洁自律与自我约束
保持廉洁自律，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
严格遵守工作纪律和保密规定，保守工作秘密。
能够在工作中自我约束，保持良好的职业操守。
在撰写工作现实表现时，可以根据具体的工作岗位和职责，选择以上内容进行详细阐述，突出个人的特点和优势，使评价更加客观和全面。
