管理思维的优点包括：
以问题为导向：
管理思维强调对问题的识别和解决，能够主动发现并解决问题，不会被表面现象所迷惑，而是深入观察，找出问题的根源。
以执行为导向：
管理思维注重将策略和计划转化为实际行动，确保管理决策能够得到有效执行，从而实现组织的目标。
以结果为导向：
管理思维关注最终成果，通过科学和创新的方法提高效率、降低成本、提高质量和分享规模优势。
全局性和系统性：
管理思维将组织看作一个整体系统，注重各个部门和业务环节的协调和整合，以实现整体效益的最大化。
战略性和前瞻性：
管理思维要求管理者具备超前的战略眼光，能够洞察行业发展的趋势，预见未来的市场变化，并在新兴市场或潜在市场中抢占先机。
领导力和团队协作：
管理思维强调领导力，鼓励员工积极参与组织管理和业务运营中的决策、创新和协作，以实现组织的长远目标。
适应性和创新性：
管理思维要求管理者对环境变化做出适应性和创新性的反应，不断调整策略和方法，以应对不断变化的市场和组织需求。
经验传承和实用性：
中国式管理思维重视经验，通过实践检验的方法论，能够迅速做出决策并高效执行，适合在变动的环境中维持均衡。
这些优点使得管理思维在组织管理和业务经营中能够发挥重要作用，帮助组织实现高效、稳定和可持续的发展。
