事业单位考试中的 职业能力倾向测验（简称职测）和 公共基础知识（简称公基）是两种不同的考试科目，它们在考试内容、目的和备考方法上有所区别。
考试内容
公共基础知识：主要测试考生在政治、经济、管理、公文、人文科技、法律、计算机等方面的基本知识。它涵盖了广泛的基础学科知识，偏重于记忆和应用。
职业能力倾向测验：测试考生在具体职业领域中所具备的能力和素质，包括知识、技能、态度等。它类似于公务员考试的行测，涉及常识、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等内容。
考试目的
公共基础知识：旨在考察考生对基础知识的掌握程度和应用能力，要求考生具备扎实的基础知识和一定的应试技巧。
职业能力倾向测验：帮助个人了解自己的职业能力倾向，为职业规划提供参考，同时考察考生在实际工作中的问题解决能力、决策能力、沟通协调能力等。
备考方法
公共基础知识：侧重于记忆知识点，会知识点就会做题。考生需要掌握大量的政治、经济、法律等方面的基础知识，并注重理解和应用。
职业能力倾向测验：除了学习基础知识，还需要重视学习方法和技巧的应用。考生需要通过大量的练习来提高自己的问题解决能力和应对实际情境的能力。
建议
公共基础知识：考生应重点复习政治、法律、经济等学科的基础知识，加强记忆和理解，同时注重应用能力的培养。
职业能力倾向测验：考生需要加强解题技巧和思维训练，尤其是数量关系、判断推理和资料分析等部分，同时注重实践经验和专业知识的积累。
通过以上分析，考生可以根据自己的实际情况，有针对性地准备和应对这两门考试科目，以提高考试成功率。
