长春装甲兵技术学院的文职人员待遇情况如下：
工资待遇
应届生本科实习期工资约为7200元左右，转正后本科生能达到9000元左右，研究生待遇更高。
应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元。
管理岗/技术岗享受军官待遇，办事员（本科）/13级9000元=社会人员税前25000元、科员（本科）/12级9500元、副科（硕士）/11级10000元、正科（硕士）/10级11000元、博士15000元。
技能岗享受士官级待遇，普通工（高中）4300元=社会人员税前15000元，技术工（大专）五级5300元、四级6700元、三级8000元。
津贴与补贴
岗位津贴：科研岗位等级津贴，正高3000元/月、副高2500元/月、中职2000元/月、初职1000元/月。
绩效津贴：技术密集型单位可以由课题组按对科研项目的贡献程度确定发放。
通讯费：每月200元。
工作餐：5元/天。
服装：配发“孔雀蓝”制服，年军网服装申购费1400元。
福利与保障
六险二金：按国家工作人员的最高标准和比例缴纳。
住房待遇：实行社会化、货币化保障，单位提供过渡性住房或租住单位集体宿舍、公寓住房并提供住房补贴及房租补贴。
社会保险：参照国家公务员和事业单位工作人员办法缴纳社会保险，个人缴费部分军队以补助方式随工资发放，享受军队医疗补助。
职业年金：军队为文职人员建立职业年金。
带薪休假：文职人员享受寒暑假待遇，探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。
工作环境与压力
工作压力相对不大，工作有规律性，主要是教学和相关科研工作。
进步空间较大，高学历和专业特长的人更受重视。
综上所述，长春装甲兵技术学院的文职人员待遇较为优厚，除了较高的工资水平，还享有全面的福利和保障措施，包括六险二金、住房补贴、社会保险、职业年金等。此外，工作环境和压力相对较好，有稳定的工作保障和较大的进步空间。建议有意向报考或已入职的人员，详细了解并考虑自身情况，做出合适的选择。
