员工行为规范八大红线可以总结如下：
违反公司法规：
包括违反规章制度、劳动纪律、工艺纪律等严重错误行为。
损害公司利益：
如泄露公司机密、在同行业其他公司兼职、弄虚作假等。
弄虚作假：
隐瞒事实真相、统计数据弄虚作假、隐瞒真实身份、伪造学历等证件。
私自挪用业务回款 。
连续旷工：
满三天或累计旷工三天以上。
不执行上级指示：
无正当理由拒不执行上级的工作指示或公司作出的调动岗位指令。
打架斗殴：
在公司内外打架斗殴，被公司知悉。
利益输送：
利用职务之便为自己或亲友谋取私利。
这些红线行为都是公司所不能容忍的，一旦触及，可能会面临解除劳动合同等严厉处罚。建议员工在日常工作中严格遵守公司规章制度，诚信为本，避免触犯这些红线。
