在撰写助理工程师的考核鉴定意见时，所在部门应综合考虑该员工的工作表现、学习能力、团队合作精神以及对专业知识的掌握情况。以下是一些可能包含在考核鉴定意见中的要点：
工作态度与团队合作
描述员工在工作中的表现，如尊重领导、团结同事、谦虚谨慎、认真负责等。
强调员工的团队合作精神和集体意识，以及其在团队中的角色和贡献。
专业技能与知识积累
评价员工在专业领域的技能水平，包括理论知识和实践经验的积累。
提及员工在项目中的具体表现，如独立完成任务、参与科研活动等。
学习态度与自我提升
指出员工在学习和培训方面的积极态度，以及通过学习取得的进步。
强调员工自我更新和自我积累的能力，以及其在专业基础理论和专业技术知识方面的系统性和坚实性。
工作成绩与贡献
具体列举员工在工作中的成绩，如完成的项目、获得的荣誉或表彰等。
描述员工对公司或团队带来的正面影响，包括企业效益或社会效益。
职业道德与个人品质
评价员工的思想素质和职业道德，如遵守法律法规、集团公司规章制度等。
提及员工的个人品质和形象，如不计个人得失、锐意进取等。
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助理工程师单位考核鉴定意见
该同志自任职以来，表现出了良好的工作态度和团队合作精神。在工作中，他/她尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，以诚待人，认真负责，具有很好的团队合作精神，注重团体的利益，集体意识强。能够与人充分合作，充分听取他人的意见和建议，而且上进心强，为人随和，易于沟通，能够快速地融入工作团队。
在学习上，他/她力争努力上进，积极参加各类培训学习，锤炼业务技能，提高自身水平。通过不断的学习和实践，他/她已积累了丰富的施工经验，并打下较系统坚实的专业基础理论和专业技术知识。在实际工作中，他/她能独立完成房屋建筑工程的施工，并能结合生产实际需要积极参加科研，具有较强的技术创新能力和解决实际问题的能力。
此外，该同志坚决拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和集团公司的各项规章制度，具有良好的思想素质和职业道德。他/她在工作中表现出了强烈的责任感和敬业精神，为公司员工树立了良好形象并起到带头作用。
综上所述，我们认为该同志具备申报助理工程师的条件，同意推荐其申报助理工程师职称。
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请根据上述要点和示例，结合实际情况，撰写适合您所在部门的助理工程师考核鉴定意见。
